Nivel necesario
para participar.
No hay un requisito de titulación. Hay un perfil de persona para la que este programa tiene sentido.
No es un programa para empezar desde cero.
El programa está diseñado para personas que ya están ejerciendo un rol de mando o coordinación. No para quienes aspiran a tenerlo en el futuro, ni para equipos directivos de alta dirección. El punto de partida ideal es alguien que lleva al menos varios meses gestionando personas y que ya ha vivido situaciones difíciles en ese rol.
No hace falta haber leído sobre inteligencia emocional antes. No hace falta ninguna formación previa en psicología ni en gestión de personas. Lo que sí hace falta es disposición a trabajar con situaciones propias, no con casos de estudio abstractos.
Para quién tiene sentido
- Mandos intermedios con equipo a cargo, en cualquier sector
- Jefes de equipo que han llegado al puesto por su competencia técnica y sienten que la parte humana del rol les exige más de lo esperado
- Personas que reconocen patrones repetidos en sus reacciones bajo presión y quieren entenderlos mejor
- Quienes tienen conversaciones pendientes que llevan semanas o meses evitando
- Coordinadores de proyectos con responsabilidad sobre personas aunque el organigrama no lo refleje claramente
Para quién probablemente no es el momento
- Personas que aún no gestionan equipos y buscan prepararse para un futuro rol
- Directivos de alta dirección cuyas necesidades de desarrollo tienen una escala diferente
- Quienes buscan únicamente contenido teórico o académico sobre inteligencia emocional
- Personas en un momento de crisis personal aguda que requiere atención psicológica individual
No necesitas tenerlo todo claro. Necesitas estar dispuesto a mirarlo.
La única condición real para aprovechar este programa es la disposición a trabajar con honestidad sobre situaciones propias. No para exponerse públicamente, sino para poder aprender desde lo que realmente ocurre en tu trabajo.
Los grupos son pequeños y el ambiente está diseñado para que esa honestidad sea posible. Pero tiene que haber una apertura mínima de partida.
Si llegas pensando que el problema siempre está en los demás, el programa puede ser útil para cuestionar esa creencia. Pero si llegas sin ninguna disposición a revisar tu propio funcionamiento, el aprovechamiento será limitado.
Consultar si encaja con tu caso¿Tienes dudas sobre si es para ti?
Puedes escribirnos contando brevemente tu situación y te respondemos con honestidad sobre si el programa encaja o no.